
员工故事 · 2026年4月
莉莉参加了伦敦地标半程马拉松,为导盲犬筹款
莉莉给自己设定了一个挑战——并在比赛日之前就超额完成了300英镑的筹款目标。Air Energy公司对每一笔捐款都进行了等额配捐。阅读她的训练历程,了解她为何选择为导盲犬而跑。
从支持团队成员的身心健康到认可他们所关心的事业,在这里,我们分享日常工作之外的重要事情。
在 Air Energy 公司,从事运营和服务协调工作的女性帮助确保安装、交付和服务访问顺利进行——确保合适的设备、信息和工程师在合适的时间出现在合适的地点。
为庆祝国际女性工程师日,我们分享了幕后女性工程师们的故事。
实际行动
在 Air Energy,环境责任与实际行动紧密相连。
我们在赫特福德的 39.13 kWp 太阳能装置自 2025 年 7 月投入运营以来,已发电近 39,000 kWh,这有助于减少我们从电网获取的能源,并支持我们自身运营采取更高效的方式。
我们更广泛的贡献还体现在我们与客户的合作中。压缩空气在许多工业环境中都至关重要,但泄漏、控制效率低下、不必要的压力或设备不再满足现场需求等都会导致能源浪费。
通过帮助客户了解和改进其压缩空气系统,我们可以支持降低能源浪费、提高系统性能和降低运营成本。
为庆祝 2026 年世界环境日,我们推出了“空气能源浪费计算器”,帮助企业迈出了解低效压缩空气使用潜在成本的第一步。
探索空气能量浪费计算器

员工福祉
我们希望Air Energy的每一位员工都能感受到支持,不仅在工作中,更在身心健康方面。这意味着提供切实可行的资源,并营造一个让员工能够自在畅所欲言的环境。

本周是心理健康宣传周,今年的主题是 操作.
在Air Energy,我们秉持简单实用的理念。心理健康和福祉不仅仅体现在一周的活动上,更体现在日常生活中那些能帮助人们感受到支持的小事上。
这可能包括好好休息一下,到户外走走几分钟,在压力下更早地表达自己的想法,与同事沟通,或者知道在需要时在哪里可以获得保密支持。
本周,我们将与团队成员分享实用的健康提醒和资源,包括员工援助计划 (EAP) 支持信息、简短的“事实还是虚构?”测验、“30 分钟”健康重置,以及通过我们的社区页面提供的有用指引。
我们的目标不是把健康问题复杂化,而是鼓励大家采取切实可行的小行动,从而全年养成更健康的工作习惯。
小步行动,成就更强大的团队。
所有在英国工作的Air Energy员工均可使用员工援助计划 (EAP)——一项保密服务,提供心理健康、财务健康和法律指导方面的支持。无论您是需要倾诉对象,还是需要针对困境的实用建议,EAP 都能随时为您提供帮助。您可以通过您的直线经理或人力资源团队了解如何使用该服务。如果您在英国境外工作,请联系人力资源部门,了解您可以获得哪些支持。
資源
这里汇集了值得信赖的资源,适合任何需要支持、信息或仅仅是想寻找起点的人。即使你并非身处危机之中,也能在这里找到有用的信息。
安全与健康
4月28日是国际劳工组织发起的全球公认的世界工作安全与健康日。在Air Energy,我们非常重视这一天,这并非走过场,而是我们日常工作方式的体现。

28 2026月
大多数安全问题并非始于重大故障,而是始于对小事的忽视。
轻微的空气泄漏、压力波动、系统运行超出最佳范围,以及逐渐演变成“惯常做法”的权宜之计,这些因素的影响远超大多数人的想象——它们会影响决策、捷径以及系统的实际运行方式。随着时间的推移,这些因素会累积成真正的风险,不仅危及设备本身,也危及周围工作人员的安全。正因如此,世界工作安全与健康日才显得尤为重要。
今年的重点是心理健康:工作量、压力、焦虑以及团队的实际管理方式。这并非提醒大家张贴海报,而是为了强调真正能产生日常影响的因素:及早发现预警信号、报告险情,并在工作量或压力影响安全操作时及时提出问题。
在工程环境中,安全与性能密不可分。它融入到系统的运行、维护和测试方式中。
优秀的团队不会坐等失败,而是会根据细微的信号采取行动。
#世界工作场所安全与健康日
2026年世界工作安全与健康日 | 国际劳工组织
员工故事
我们相信应该支持团队成员履行职责,帮助他们分享和提升专业知识。
我们询问了我们的技术支持工程师克里斯,他在现场看到的最常见的问题是什么,以及压缩空气系统中能量通常会在哪里损失。
了解更多关于 克里斯对能源效率的见解 → 开始
我们不仅支持团队成员的工作,也支持他们在工作之外所关心的事情。以下是我们部分团队成员的近况。

员工故事 · 2026年4月
莉莉参加了伦敦地标半程马拉松,为导盲犬筹款
莉莉给自己设定了一个挑战——并在比赛日之前就超额完成了300英镑的筹款目标。Air Energy公司对每一笔捐款都进行了等额配捐。阅读她的训练历程,了解她为何选择为导盲犬而跑。

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